随着以人为本理念的提出,石油企业人文关怀和心理疏导工作的实施也逐渐引起了人们的重视。基于此,本文将针对石油企业实施人文关怀和心理疏导的重要意义进行分析,进而提出做好思想政治工作与人文关怀和心理疏导的有机结合、人文关怀和心理疏导的制度化、以人为本企业文化的构建等工作途径,希望对石油企业人文关怀和心理疏导工作的优化有所帮助。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
