中小企业薪酬管理的优化路径——以Z企业为例

作者：景文哲; 张在冉^*

来源：人才资源开发, 2022, (02): 79-80.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.02.039

• 企业薪酬管理
• 宽带薪酬
• 组织发展战略
• 直接薪酬
• 优化路径

<正>随着市场经济的发展和国家政策的扶持,中小企业成为经济发展的重要组成。我国中小民营企业数量庞大,但在薪酬管理层面普遍存在忽视倾向,缺乏科学规划,公平缺失、体系混乱、可行性差等一系列问题,这些问题已经成为许多企业竞争失败的重要因素。

• 单位
  晋中学院; 经济管理学院