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摘要
社会企业如何“同心协力共创价值”逐渐引起关注广泛。选取携职旅社作为研究对象，剖析社会企业成长过程中与多主体合作进而实现价值共创的特征和过程机制，研究发现：社会企业价值共创包含主导型、参与型和支持型三类主体，各主体基于价值主张和信任关系进行异质资源交互，通过双向互动增强联结，创造多元价值；价值共创过程分为“价值共识-价值共生-价值共享-价值共赢”四个阶段，各阶段相互关联、彼此衔接，共同影响价值共创实现。丰富了社会企业价值共创理论内涵，扩展了价值共创和社会企业成长的理论边界。同时，阐释了社会企业发展与多元主体参与、异质资源交互以及基于互动的联结密不可分，对中国社会企业开拓新的发展路径有重要意义。
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