摘要

政府绩效管理工作存在缺陷,一些政府部门不是从民意角度出发,而是按照自身经验及其目的获取政绩。分析了政府绩效管理工作中存在的问题,提出了依托绩效管理完善行政管理体制改革工作的措施。