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摘要
高管团队作为核心决策群体在企业发展进程中扮演着重要角色，肩负着战略决策的责任，对企业的创新绩效起着重要作用。通过Citespace软件对国内高管团队的相关研究进行分析(分别以作者、机构、关键词作为节点进行共现分析，并对关键词进行聚类分析、Timeline分析、Timezone分析以及Burst分析),描述高管团队的发展脉络，探索研究现状并找到相关研究热点，为今后“高管团队”的相关研究提供一定参考。研究发现：目前国内高管团队的研究热点在于探究高管团队与创新绩效之间的关系，同时会关注到环境不确定性带来的影响。发展阶段大致分为四个阶段：2003—2005年为萌芽期，高管团队研究开始出现；2006—2015年关于高管团队方面的研究有较大进展，主要探究高管团队与创新之间的关系；2016—2020年关于高管团队的研究有下降的趋势，开始研究团队自反性与高管断裂带；2021年探究高管团队与绿色创新的关系。
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