联想“表情打卡”

作者：蒋秋霞

来源：经理人, 2021, (07): 54-57.

<正>对大型制造企业而言,如何高效科学地管理一线生产员工,让很多企业头疼不已。联想在多年积累中,探索出一套依靠"表情打卡"、大数据分析的考勤管理模式。从结果来看,其员工离职率远远低于同期制造业公司。1989年泰罗制诞生,拉开考勤打卡的序幕。在日新月异的今天,现代企业管理中的考勤打卡随着科学技术的改变也发生着有意思的变化。在联想集团内部就运行着一套"表情打卡"的管理模式,2015年试运行至今,联想集团靠着这一套考勤方式让企业管理变得更有温度、更富人性化。