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摘要
目的:研究小组工作介入在养老机构老年高血压患者管理中的效果。方法:选取宁波市某养老机构中年龄≥65岁的高血压患者,分为2组:对照组(常规治疗,n=38)和干预组(小组工作介入+常规治疗,n=41)。工作小组由心内科医生、护士、社会工作者、心理学家和营养师组成,干预组患者需要接受6个干预项目。干预前及干预6个月后,对2组患者高血压控制情况、自我管理行为和自我效能进行评估。结果:小组工作介入6个月后,干预组收缩压控制率(收缩压下降>10mmHg)显著高于对照组(51.22%vs. 23.68%),干预组自我管理中与医生的沟通评分(2.40±0.50 vs.1.65±0.51)和自我效能评分(6.66±0.63 vs. 61.17±0.82)较对照组均显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:小组工作介入对于老年患者高血压的控制,以及自我管理和自我效能的提高,具有积极的促进作用,是一种可行和有效的管理干预方法。
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