档案馆组织文化对于其功能结构和档案馆建设具有重要的影响作用。文章针对不同类型的档案馆组织文化,采用霍夫斯塔德文化维度分析方法对我国公共档案馆和企业档案馆的文化差异进行分析,总结出了档案馆建设过程中在权力分配、男性化与女性化、长期取向与短期取向方面存在较大的不同;并指出,公共档案馆和企业档案馆在建设过程中应当注意因组织文化的差异而带来的问题。
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