农业家族企业三维互锁职业经理机制研究

作者：沈忠明; 张成君

来源：安徽农业科学, 2010, (11): 5908-5910.

DOI：10.13989/j.cnki.0517-6611.2010.11.214

• 农业家族企业
• 三维互锁
• 职业经理
• 机制

从农业家族企业内部职业经理激励约束机制、职业经理信用机制和社会环境机制3方面探讨了农业家族企业职业经理机制的建立。研究了农业家族企业、职业经理和社会三者之间的关系:农业家族企业和职业经理之间的关系是委托—代理关系,家族企业将经营权委托给职业经理,职业经理凭借其知识和技能为企业保值增值;农业家族企业必须遵守社会规范,并接受社会的监督;职业经理是社会经济的产物,其生存和发展受到社会多种因素的影响。提出了农业家族企业、社会环境、职业经理三者相互联系、相互影响的农业家族企业三维互锁职业经理运行机制,该机制是对三者之间相互关系及其运行制度的统称。介绍了农业家族企业、职业经理、社会监督三者在互锁机制中的职...

• 单位
  西南大学荣昌校区