基于秩和比法评价我国西部地区中医类医院中医药人力资源配置

作者：库土力克·加帕; 姚萱; 伊美拉·伊力亚斯; 凯赛尔·阿不都克热木^*

来源：中国医院, 2023, 27(09): 10-13.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2023.09.03

• 西部地区
• 中医类医院
• 秩和比法
• 集聚度
• 中医药
• 人力资源

目的：评价西部地区中医类医院中医药人力资源配置的现况和公平性，进一步合理优化配置西部地区中医类医院中医药人力资源。方法：通过查阅2017-2021年《全国中医药统计摘编》，运用集聚度和秩和比法对执业(助理)医师、中医执业(助理)医师、药师和中药师进行综合评价分析。结果：从中医药人力资源集聚度与人口集聚度的比值来看，仅有内蒙古、甘肃、青海和宁夏的各项指标基本>1;Probit与RSR的回归方程为RSR分布值=0.258×Probit值-0.789(R2=0.984;F=481.401,P<0.001)；结合RSR法最佳分档原则，西部地区12个省市可以分为少、相对较少、中等、相对较多、多5档。结论：西部地区中医类医院中医药人才总量较好，但地区间差异较大，应注重中医与中药师比例，提高中医药人才队伍素质。

• 单位
  上海大学; 公共卫生学院; 新疆医科大学