摘要
目的:探究分析急诊科药品管理中的问题及其产生原因,并提出科学有效的应对措施。方法:医院在2016年7月~2017年6月医院急诊科药品管理中出现的问题,并抽取药品基数90例和参与医院急诊科药品管理护士30名为研究对象,期间护士实施常规药品管理,为实施前;2017年7月~2018年6月抽取药品基数90例为研究对象,参与医院急诊科药品管理的30名护士实施药品管理教育干预,学习关于药品管理的相关知识,为实施后。比较实施前后药品未及时补充率、过期与失效率、医药检查合格率,比较实施前后护理质量评分和药品检查时间。结果:实施后的药品未及时补充率、过期与失效率均明显低于实施前(P<0.05);实施后各项护理质量评分均高于实施前,且实施后护士检查药品所用的时间明显短于实施前(P<0.05);实施后护士医药检查合格率明显高于实施前(P<0.05)。结论:加强医护人员的药品管理教育力度,可显著提高其药品管理能力和工作效率。
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