近年来,党中央就多次针对党内监督与干部工作作出了明确要求,必须充分落实好干部选拔任用相关的科学机制与监督管理体系。在贯彻、落实《干部任用条例》过程中,提高对干部工作的监督力度,对于高效落实党政干部选拔任用工作而言极为关键,能够有效地预防用人上的不正之风。因此必须将干部选拔与任用的监督工作列入干部管理重要内容。文章基于实践对如何加强度干部选拔任用工作全过程监督进行了思考与探讨。
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