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摘要
数字时代，资本为零工经济披上了“自由化”的外衣，以迎合劳动者对自由的追求，掩盖剥削本质。资本通过赋予劳动和劳动时间以社交意义，赋予劳动者“时间自主掌控”的感觉和舒缓的空隙等方式，使零工劳动者产生“劳动自由”的认知，但这改变不了“劳动自由”背后隐藏的“劳动控制”,平台通过数字泰勒制、用户评分和评价机制、干预成单率等方式，加强对劳动者的劳动控制。最终，在自由剥夺大于自由赋予的情况下，劳动者陷入普遍过劳、主体性逐渐丧失、失去劳动法的保护和应有社会保障等现实困境。基于此，应发挥多元主体的监管作用、加强人文主义关怀、完善法律保障和制度保障。
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