摘要

本文从性别角度出发,基于传统产业和科技产业的分类就业数据,通过分析科技进步的表现及其对就业结构的改善,解释其中的内在原因并给出一定讨论和建议。研究发现,科技进步带来的生产率的提高、体力劳动比例下降和社会需求的增加在一定程度上改善了男女就业状况,女性劳动力在科技行业占比高于男性,男性劳动力在传统行业占比高于女性,科技进步对于科技行业中占有更高比例的女性更有利,另外,高科技行业就业劳动力人力资本投资率明显高于其他行业,本文从经济、社会和自然因素方面就科技进步对于女性就业的负面影响做出了一定理论解释。