受到全球经济下行压力的影响,2020届毕业生求职难度加大,且越来越多的应届生选择慢签约甚至不签约,待业毕业生不断积压不利于我国稳定就业、提高就业质量,促进经济持续稳定发展,为高校的就业工作提出了新的挑战。文章通过分析应届生慢签约、不签约现象,提出以鼓励灵活就业为切入点带动应届生充分就业的办法,引导应届生走出自我。并分析了灵活就业的优势与劣势,对灵活就业者所应当具备的能力和高校应当采取的具体措施提出了建议。
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