<正>承担社会责任是企业获得竞争优势，实现可持续发展的必然选择。通过人力资源管理实践引导员工参与企业社会责任活动，有利于企业社会责任的可持续和健康发展。由此，如何将企业社会责任融入到人力资源管理实践之中，值得深思。本案例主要关注携程如何将企业社会责任与人力资源管理相结合，推动社会责任型人力资源管理在组织内落地生花。
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