干部年度考核是组织(人事)部门每年必须完成的工作，传统的考核工作受测评方式限制，现场填表投票工作量较大，参与人员数量有限、类型较为单一，无法全面反映干部的工作情况。文章针对机关干部年度考核民主测评工作，分析系统功能需求，进行系统结构设计，采用B/S模式研发干部年度考核民主测评系统，实现了在线进行干部年度考核测评工作，设计了量化评价模型及分值统计方法，进一步提升了干部年度考核工作的质量。
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