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摘要
在新时期，社会经济发展需要依靠企业良性运营进行支撑。有效的企业绩效评价体系能够提高企业的市场竞争力，满足企业发展的实际需求。在企业战略发展的背景下，如何实现企业的现代化管理，如何将战略绩效评价体系应用于企业的发展目标、经营管理措施、长期战略发展计划是现阶段企业管理的核心内容。本文在阐述企业绩效评价体系的基础上，对企业战略的特点进行了分析，探讨了企业战略背景下绩效评价体系的发展趋势，并基于企业的战略目标，简要分析了企业绩效评价体系的发展问题，最后针对绩效评价体系的发展趋势进行总结归纳。
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