A公司组织变革综合评价研究

作者：陈佳庆

来源：河北企业, 2018, (09): 37-38.

• 组织变革
• 综合评价
• 模糊层次分析法

组织变革是指企业重新调整组织内成员的责、权、利纽带以形成新的生产关系,组织变革涉及权利分配方式、沟通方式的变革。论文以A公司为研究对象,对组织变革进行了综合评价,通过建立合适的指标体系,依据统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性对比分析,从而对组织变革做出客观的、标准的综合判断,真实反映现时状况并提出了改进建议。