科学研究对于一国的经济发展具有极为重要的作用,而科研人员的科研效率则是推进科技创新、产业发展、经济发展的重要因素,科研人员的薪酬设计和科研人员的科研积极性具有强相关性,是提高科研效率的重要途径。文章从科研人员薪酬研究着手,通过国际比较,对我国科研人员薪酬体系提出了多元制的研究构架。