健康服务与管理专业是新兴专业，人才培养模式不成熟，加强健康服务与管理专业人才培养已经成为实现“健康中国2030”的重要一环。当前健康服务与管理专业人才培养存在核心竞争力优势不突出、课程体系特色不明显、师资队伍结构不合理等问题。要提升健康服务与管理专业人才培养的核心竞争力，必须采用差异化培养战略，明确人才核心竞争力培养定位；优化课程体系，强化实践技能满足多元化社会需求。
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