浅析现代绩效考核与薪酬系统建设——以医院为例

作者：朱瑾红

来源：中国集体经济, 2013, (30): 70-71.

• 现代医院
• 绩效考核
• 薪酬体系
• 竞争力

目前医院的数量越来越多,但质量参差不齐,好的医生和医务工作者往往是一个医院的最大财富。因此,各现代医院更加注重对医务人才的挖掘和引进,这也导致了各医院之间人才竞争的加剧。在面对各类医院职工时,工资的分配也成了问题。好的薪酬制度对于人才有着更大的吸引力,而绩效考核与薪酬体系为解决这类问题找到了一条出路。本文将通过相关的调查研究,对现代医院绩效考核与薪酬系统进行简要的分析并提出了相应的建议。