随着我国新时代教育事业改革高速推进，高校招生数量逐年上升，就业是民生之本，大学生的就业形势更加复杂和严峻，在互联网新业态融合背景下高校的就业管理工作也遇到了前所未有的压力和挑战。因此于“互联网+”新业态融合背景下，重新审视了高校就业管理存在的问题和面临的机遇创新，并从多层面、多角度提出高校就业管理改革创新的举措以及方法。
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