阶梯式培训考核对年轻护士人文素养提高的影响效果

作者：陈腊年; 李小峰^*; 张琼

来源：护理实践与研究, 2019, 16(17): 139-142.

• 阶梯式培训考核
• 年轻护士
• 人文素养
• 效果

目的探讨阶梯式培训考核对提高年轻护士人文素养的效果。方法选取我院2016年1月至2018年1月的年轻护士150名为研究对象,随机将其等分成对照组与观察组,对照组接受常规培训考核,观察组在对照组基础上接受阶梯式培训考核。比较两组护士培训前后的学习成绩、护理伦理知识掌握情况、人文素养知识掌握情况。结果培训后两组培训学习成绩评分较培训前提高(P <0. 05),观察组读书报告、个案护理、专科知识、技能考试、护理理念评分明显高于对照组(P <0. 05)。观察组护理伦理学基本问题、知情同意、尊重原则掌握程度明显高于对照组(P <0. 05)。观察组护患沟通技巧、华森关怀理论、照顾原则、最优化原则、护士理性思维修养、利他效能、护理礼仪应用、医疗保密原则、沟通效能、建立和谐关系、传递有效信息、自我情绪的管理与控制知识掌握程度明显高于对照组(P <0. 05)。结论阶梯式培训考核能提高年轻护士人文素养,提高护理理解能力,规范操作,改善护患关系,可推广应用。

• 单位
  宜昌市第二人民医院; 三峡大学第二人民医院