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摘要
本文旨在探究激励机制在医院人力资源管理中的应用，并分析其在激发医院员工潜能和促进员工发展等方面的价值。首先，本文从激励机制的内涵和原则入手，介绍了激励机制在医院人力资源管理中的概念和意义。其次，阐述了激励机制在医院人力资源管理中的应用价值，包括提高员工工作积极性、激发员工潜能、促进员工发展等方面。最后，通过物质激励、精神激励、环境激励和评价激励四个方面，提出了激励机制在医院人力资源管理中的具体应用措施。
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单位福建省龙岩市第一医院
