摘要

利用国泰安“一带一路”沿线68个国家2010-2018年的国别面板数据,使用面板时间与个体交互固定效应模型对“一带一路”沿线国家女性受教育程度、家庭抚养比对女性劳参率的影响进行了分析。模型结果表明,在控制了经济发展程度、产业结构、对外开放程度、教育基础设施、医疗卫生条件等变量后,女性受教育程度在高中及其以下时,其劳参率不会有显著增加,甚至有所下降,一旦接受大学教育后,女性的劳参率有显著提升,在1%水平显著;控制了其他变量之后,女性家庭儿童抚养比每增加1%,其劳参率下降0.276%,在10%水平显著;女性家庭中的老年抚养比每增加1%,其劳参率没有显著变化。这对研究全球女性劳参率具有重要参考意义,也为中国和“一带一路”国家的贸易往来提供了新的视角。

  • 单位
    晋中学院

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