摘要

随着我国经济进入高质量发展阶段,国有企业人才队伍建设面临着全新的形势和挑战。本文根据新形势下国有企业培训体系的现状,从培训理念、培训内容、培训方式、培训考核等方面提出了新形势下国有企业培训体系优化的对策。