攀枝花市疾病预防控制机构人力资源现状分析

作者：李华; 王素芹^*; 廖洪秀; 佐静

来源：当代医学, 2021, 27(25): 102-106.

• 疾病预防控制机构
• 人力资源
• 攀枝花市

目的探究攀枝花市疾病预防控制机构人力资源现状,为合理配置人力资源提供参考。方法收集2018年攀枝花市疾病预防控制机构人力资源资料,从人员数量、年龄、工龄、学历、专业构成和职称分布等情况进行分析。结果攀枝花市疾病预防控制机构现有编制294人,在职人员272人,其中在编241人,编制空置率18.03%;年龄25～44岁,占比62.13%;工龄10～30年,占47.05%;学历主要以大学本科为主,占51.47%,其中拥有研究生学历的县(区)级疾控中心人员仅占0.59%,低于市级疾控中心的6.86%;拥有市级疾控中心中专学历占2.94%,低于县(区)级疾控中心的9.41%(P<0.05);全市疾控中心以公共卫生专业比例最高,占27.21%,其中仁和区公共卫生专业人员比例最低,仅占8.82%;县(区)级疾控中心临床医学专业人员占比17.06%,高于市级疾控中心的4.90%(P<0.05);拥有初级职称的在职人员比例最高,占33.09%;其次为拥有中级职称人员,占27.21%;市级疾控中心无专业技术级别人员占比31.37%,高于县(区)疾控中心的20.00%(P<0.05)。结论攀枝花市疾病预防控制机构人力资源配置、分布不均衡,编制空置率高,学历、专业、职称构成不合理,高学历专业人才缺乏。应积极争取政策,改善机构内人员配置,转变人才管理方式,健全考核机制,完善奖惩制度,建立切实可行的人才评估量化体系,保障疾控事业稳定发展。