优化事业单位绩效考核策略

作者：罗能超

来源：人力资源, 2021, (16): 130-131.

• 事业单位
• 绩效考核
• 完善对策

事业单位在我国发展进程中占有重要地位,其管理和运营对国家的公共事务和社会服务都会产生一定的影响。事业单位需要通过绩效考核来保证各部门人员、岗位的合理分配,保证各项经营活动的有序开展,进而实现自身的良性发展。本文结合当前事业单位人力资源绩效考核的实际情况,通过深入研究与分析,提出了一系列健全人力资源绩效考核的对策。