<正>一是利用弹性调班"灵活性"优化网点劳动组合,在营业淡季以网点营销为主,抽调弹性柜员进行大堂补位、外出拓展;在营业旺季以网点运营为主,弹性柜员回归柜台,主动提高业务办理效率,积极应对网点客流旺季激增。二是利用弹性调班"可塑性"加强网点团队建设,通过轮岗式调整弹性员工岗位,
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