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摘要
社会经济的快速发展,为事业单位带来更多机遇的同时,也面临更大的挑战。目前,社会主义市场经济环境情况复杂,事业单位的员工是事业单位参与市场竞争的根本。所以,政工管理者要加强对事业单位员工的管理,提高员工能力,及时更新员工思想,促使他们发挥自己的价值。新时期,如何做好政工管理工作,促进事业单位的进步与发展成为了必须要正视的问题。因此,笔者主要探讨新时期团委政工管理方式创新的相关问题,以供参考。
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单位湖南中医药大学第一附属医院; 中国移动通信集团终端有限公司
