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摘要
目的 了解护士职业尊重感现况并探讨其影响因素，为提高临床护士职业尊重感提供依据。方法 采用便利抽样法选取泸州市某三甲医院在职临床护士275人，应用一般资料调查表、一般自我效能感量表、护士工作满意度问卷、护士职业尊重感量表进行调查。结果 护士职业尊重感总分为(97.01±16.28)分；护士职业尊重感与自我效能感、工作满意度呈正相关(均P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示，当前月收入、自我效能感水平及工作满意度是护士职业尊重感的主要影响因素，共解释总变异的75.5%。结论 护士职业尊重感处于中等水平，未来护理管理者可针对相关影响因素采取措施，以提高临床护士的职业尊重感水平，确保护理队伍稳定。
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