高职院校各系就业指导工作KPI绩效考评激励机制设计研究

作者：蒋冠周

来源：人力资源管理, 2012, (07): 209-210.

• 高职院校
• 就业指导
• KPI绩效考评
• 激励

研究设计一套基于KPI指标,可行、有效的就业指导工作绩效考评激励机制,有利于加强对各系参与就业指导工作人员的管理,提高各系开展就业指导工作的积极性,从而最终提高高职院校就业指导工作的整体有效性。

• 单位
  广东建设职业技术学院