科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>近年来，四川省广元市人才工作紧紧围绕发展大局，始终坚持问题导向、目标导向，抢抓人才发展历史机遇，积极构建人才工作“引育用管”四大体系，初步形成区域性人才工作品牌，建立了人才与区域相生共荣的良好生态。构建刚性引才和柔性借智并进的引才体系广元是集盆周山区、革命老区、地震重灾区、连片贫困地区为一体的典型地区，人才比较匮乏，成为制约经济社会发展的主要因素。为破解人才不足、引才难的问题，广元主要从刚柔两个方面着力。一方面实施“三大人才计划”，实现人才净流入。出台《高层次人才引进暂行办法》《实施“人才回引计划”意见》和《实施“归巢创业”行动的意见》等引才政策，
