科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
2019年全国"两会"提出高职扩招100万,2019年9月首批扩招后来自学校、企业、农村、部队等领域的学生汇入高职院校。不同知识背景的学生在融入传统高校文化的过程中出现了不同程度的心理困扰,心理危机事件频发,心理咨询人数激增,原有的传统大学生心理危机干预模式高负荷运转,亟须改革。主要从三个方面进行探讨,首先,阐述心理危机与心理危机干预的含义。其次,分析高职扩招背景下大学生心理危机干预的必要性。最后,根据学校具体干预措施探讨高职扩招背景下大学生心理危机干预的主要方法。
- 单位
2019年全国"两会"提出高职扩招100万,2019年9月首批扩招后来自学校、企业、农村、部队等领域的学生汇入高职院校。不同知识背景的学生在融入传统高校文化的过程中出现了不同程度的心理困扰,心理危机事件频发,心理咨询人数激增,原有的传统大学生心理危机干预模式高负荷运转,亟须改革。主要从三个方面进行探讨,首先,阐述心理危机与心理危机干预的含义。其次,分析高职扩招背景下大学生心理危机干预的必要性。最后,根据学校具体干预措施探讨高职扩招背景下大学生心理危机干预的主要方法。
