如何处理职工不签订劳动合同的问题

作者：吴洪光

来源：现代班组, 2021, (12): 46.

<正>[案情简介]申请人：赫某。被申请人：某电力公司。申请人诉称：2019年5月17日入职被申请人处工作，担任网络维护工作，口头约定工资2200元，申请人多次要求被申请人签订劳动合同，但是，被申请人一直到申请人2020年5月7日离职时，也没有与申请人签订劳动合同，也没有给申请人缴纳社会保险，申请人要求被申请人给付未签订劳动合同期间的双倍工资差额22435元。