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摘要
文章基于新结构经济学视角将产业结构纳入人力资本匹配的分析框架当中，并运用耦合协调模型对我国31个省份(不包括港、澳、台地区)2005—2019年人力资本与产业结构的耦合协调度进行了测算，以此衡量人力资本匹配程度。在此基础上，利用面板双固定模型和中介效应模型考察了人力资本匹配对区域经济效率的影响效应及作用机制。结果显示：第一，我国人力资本匹配总体呈上升趋势，但增长较为缓慢，其中东部地区整体匹配度最高，中部地区次之，西部地区最低。第二，面板双向固定效应模型显示，人力资本匹配对区域经济效率的提升具有显著积极作用，且该影响效应具有区域异质性。第三，作用机制检验表明，人力资本匹配可以通过促进城镇化发展和加速技术创新实现区域经济效率的提升。
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