“因事而异、因势而新、因时而进”多举措促就业工作探索——以济南职业学院学前教育学院为例

作者：薛燕飞

来源：济南职业学院学报, 2021, (01): 62-64.

• 就业影响
• 就业政策
• 就业心理
• 拓宽渠道
• 就业质量

2020年高校毕业生的人数达到874万,同比增加40万,就业形势复杂严峻。积极帮助大学生高质量的就业,需要及时更新工作思路,把握当前形势,创新工作路径。因事而异,对当前大学生就业问题进行分析,了解就业环境的影响;因势而新,积极宣传国家多项就业政策,多举措促进大学生就业;因时而进,注重培养大学生的综合素质与能力,应对竞争激烈的就业压力。

• 单位
  济南职业学院