现代企业管理不断进步,管理科学化水平正发生翻天覆地的变化。作为企业管理中不可或缺的财务管理与人力资源管理,不但客观反映了企业经营管理水平,也决定了企业管理目标能否实现,而二者的融合与相辅相成正是当今倡导的业财融合的重要组成部分。本文对财务管理在人力资源管理中的作用发挥及二者深度融合的必要性与可行性进行分析探讨,希望通过财务管理促进企业人力资源管理,使企业管理精简高效,人尽其才。
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