经济新常态下民营企业面临更大发展压力,吸引和留住人才,组建一支高素质、敢创新的人才队伍,成为民营企业实现健康与持续发展,始终保持市场核心竞争力的关键。在人力资源管理中,采取恰当的激励措施,能够保证员工和企业共同发展,实现"双赢"。本文首先概述了民营企业实施员工激励的重要价值和主要的激励形式,随后分别从采取个性化激励措施、多种激励形式相结合等方面,就如何增强民营企业员工激励有效性展开了简要分析。
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