当前,国家不断深化事业单位体制机制改革,各单位面临诸多不确定因素,但为了适应整体经济发展环境,还需要不断提高事业单位员工收入待遇。自收自支事业单位经费自给自足,用人成本大幅提高会带来诸多困局。就此,本文对自收自支事业单位收入分配制度进行简要分析并提出一些建议,以期为该类型单位的稳定持续发展带来启示。