由于受计划经济的影响,我国国有医疗单位后勤管理一直采取福利式和自我配套式模式。这种模式不仅为医务人员提供了方便的学习工作生活,而且也为患者营造了良好的环境,从而确保了医院的正常运转。但是,由于其自身的不足,如:高耗能、低效及人浮于事等,一直被各界广为诟病,有鉴于此,本文选取以医院后勤质量监管体系中存在的问题及对策为命题,首先分析了医院后勤质量监管体系中存在的普遍问题,然后针对完善医院后勤质量监管体系的策略提出粗浅的看法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
