当前,企业改革转型已进入关键时期,针对复杂严峻的内外部环境,要关注职工心理健康,做好思想政治工作。建筑公司有自己的行业特点和工作性质,鉴于中青年工人容易出现心理问题,相关工作人员尝试分析建筑企业职工心理问题的原因,并提出了相应的对策。
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