随着5G技术的快速发展,新经济时代的数据技术已经在人们生活的方方面面得到了普及和应用。在企业的人力资源管理过程中,有关大数据的应用也得到了重视。人力资源管理工作中招聘方式的优化、人员管理机制的创新、员工价值的开发,都需要大数据的助力。鉴于此,本文对大数据时代人力资源管理形式的创新进行了探究,以此希望提升企业人力资源管理工作的工作效率,促进企业发展和时代发展的同步。
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