随着我国社会经济的不断发展,国有企业改革不断加深,在此情况下,职工队伍的稳定性就显得尤为重要。论文通过对国有企业职工队伍稳定性的现状分析,总结出保持职工队伍稳定的重要性,分析了影响职工队伍稳定性的因素,并提出维护职工队伍稳定性的几点措施。