本文阐述了ZJXB检测有限公司绩效管理存在的主要问题:对绩效管理认识上存在误区、绩效考核体系缺乏科学性、绩效考核结果的使用单一,并有针对性的提出了解决对策。希望本文的研究能够为ZJXB检测有限公司绩效管理提供借鉴。