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摘要
针对能源枯竭和生态环境恶化的状况,发展清洁能源、能源互联等已成为世界各国的研究热点,能源互联网成为了能源未来发展的一个趋势,也是供电企业实现转型升级的重大战略机遇。但随着国家能源互联网的发展,供电企业的业务模式和工作岗位不断发生变化,使得相关专业人才缺口也越来越大,因此如何培养适应于能源互联网发展的相关人才是供电企业亟需解决的问题。本文首先分析了能源互联网的概念和框架,然后以国网山东省电力公司(以下简称"山东电力")为例,分析了能源互联网背景下供电企业岗位和人才结构现状和存在问题,最后提出了适应于能源互联网发展的人才培养模式。
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单位国网山东省电力公司
