企业人力资源管理的基本路径

作者：胡艳

来源：人才资源开发, 2021, (24): 89-90.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.24.014

<正>在企业运营期间必须遵循以人为本的基本原则,强化企业整体竞争实力,其中,人力资源在企业发展期间产生的作用极高,是推动企业稳定发展的关键所在,而采取何种方式使企业在竞争中占据主导地位,重点是人力资源管理工作的实施。随着市场经济对于企业人力资源提出的高要求,企业务必依照实际情况落实管理策略。