绩效管理可以促进个人或团体的工作积极性,提高工作质量和工作效率,达到提高绩效的目的。在公路养护中,绩效管理同样是重要的管理手段。目前,针对养护运营公司的绩效评价研究较多,但对政府事业单位公路养护绩效评价研究还较为匮乏。本文利用逻辑模型,研究探讨政府事业单位公路养护绩效评价指标设计,得到包含3个一级指标、11个二级指标、16个三级指标的公路养护绩效评价指标,对相关设计工作具有指导作用。
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