新一代劳动力加入、科学技术的不断发展以及突发事件频发对企业培训工作提出了严峻考验。为保证企业培训工作的有效开展,企业培训需要不断进步,短期内的众多尝试效果明显,长期发展趋势则为边界扩大化、资源平台化、差异锐减化发展。